Deriv 荣获 Investors in People 金奖认证 | Deriv 博客

金融科技行业的领先者之一 Deriv 获得了 “We invest in people” 金奖认证。这是我们在 2023 年获得的首个行业殊荣，也是今年众多目标之一。

获得金奖认证是一项巨大的成就，在接受 Investors in People (IIP) 评估的组织中，只有 17% 的组织能获此殊荣。该认证的有效期为 3 年。IIP 旨在表彰那些不断优化管理风格以展现信任、激励员工提高技能和知识，并保持敏捷以应对变化的公司。

对于 Deriv，获得金奖认可是对该经纪商一直努力在所有办事处建立的领导方式、人事管理实践和信任文化的极大肯定。调查结果显示，80% 的员工认同公司扎实的人事管理实践。他们非常赞赏这种充满赋权的工作文化，这激励着他们保持最佳状态并发挥出最高水平。

收集到的洞察也表明，Deriv 提供职业晋升机会，并注重以人为本。通过将对工作范围、业务和行业的思考从微观向宏观转变，员工积极参与到创新和转型中。

入围公司需基于以下三项原则：

领导：员工与领导团队之间有多少信任？领导者是否践行其价值观并激发正确的文化？

支持：是否有适当的结构让员工出色完成工作？员工表现出色是否会获得奖励？在遇到困难时是否能得到适当的支持？

改进：员工是否有充足的成长和发展机会？公司是否准备好应对未来可能带来的任何变化？

流程：

• IIP 代表与公司及其员工进行交流，了解获得认证的动机。
• IIP 向员工发送调查问卷，了解他们在公司工作的感受以及获得支持的程度。
• IIP 与员工进行一对一访谈并参加会议，以深入了解工作场所。
• 主要发现将发布在一份报告中，揭示公司是否成功获得认证。报告还包括 IIP 对公司下一步行动的建议。
• IIP 会制定一份行动计划，明确公司在认证期内应做出哪些改变。

该认证使 Deriv 在金融和保险活动领域排名第 1，在科技/IT 领域全球排名第 3。排名针对员工人数在 250–4,999 之间的组织。

对于获得该奖项，人事管理主管 Seema Hallon 表示：

“这对我们来说是一项令人骄傲的成就！在 Deriv，我们竭尽全力营造一种工作环境，鼓励每一位团队成员对自己的工作负责并‘提升自我’，在各自的岗位上做出最大贡献。我们以价值观为驱动的信任文化，建立在公开对话、积极参与、敏捷工作和共同乐趣的基础之上。我们很高兴能与 IIP 共同踏上这条卓越之旅，并希望很快能进入白金类别！”

​​Deriv 为 2023 年制定了雄心勃勃的增长计划。我们正在寻找技术精湛的专业人士，以进一步扩大充满活力、多元化且快节奏的工作场所。加入我们的旅程，查看我们的空缺职位。

关于 Deriv

在过去的 23 年里，Deriv 的使命一直是让世界各地的任何人都能进行在线交易。Deriv 提供的产品包括直观的交易平台、超过 200 种可交易资产（在外汇、股票和加密货币等市场）、独特的交易类型等等。Deriv 在 16 个国家/地区的 20 个全球办事处拥有 1,200 多名员工，致力于提供最佳的工作环境，包括积极的工作文化、及时解决员工关注的问题、庆祝成就并开展各种举措以鼓舞士气。

媒体联系人
Aleksandra Zuzic
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