Deriv получает золотую аккредитацию от Investors in People | Блог Deriv

Deriv, один из лидеров финтех-индустрии, получил золотую аккредитацию «We invest in people». Это первая отраслевая награда, полученная в 2023 году, и одна из многих целей компании на этот год.

Получение золотой награды — это триумф, которого достигают лишь 17% организаций, проходящих оценку Investors in People (IIP). Эта аккредитация выдается на 3 года. IIP отмечает компании, которые совершенствуют свой стиль управления для демонстрации доверия, мотивируют сотрудников улучшать навыки и знания, а также остаются гибкими к изменениям.

Для Deriv, золотая аккредитация подтверждает правильность подхода к лидерству, кадровой политики и культуры доверия, которые брокер стремился выстроить во всех своих офисах. Результаты опроса показывают, что 80% сотрудников согласны с надежностью кадровых практик компании. Они ценят вдохновляющую рабочую культуру, которая мотивирует их быть на высоте и работать с максимальной отдачей.

Собранные данные также указывают на то, что Deriv предоставляет возможности для карьерного роста и заботится о том, чтобы люди были на первом месте. Сотрудники участвуют в инновациях и трансформации благодаря переходу от узкого к масштабному мышлению о своих рабочих задачах, бизнесе и отрасли в целом.

Отбор компаний основывается на трех принципах:

Лидерство: Насколько высоко доверие между сотрудниками и руководством? Соответствуют ли лидеры заявленным ценностям и вдохновляют ли на создание правильной культуры?

Поддержка: Созданы ли правильные условия для того, чтобы сотрудники могли хорошо выполнять свою работу? Вознаграждаются ли они за успехи? Получают ли должную поддержку, если сталкиваются с трудностями?

Улучшение: Достаточно ли у сотрудников возможностей для профессионального роста и развития? Готова ли компания к любым изменениям, которые может принести будущее?

Процесс:

• Представитель IIP беседует с компанией и ее сотрудниками, а также выясняет мотивы для получения аккредитации.
• IIP рассылает опрос сотрудникам, чтобы узнать их мнение о работе в компании и уровне поддержки.
• IIP проводит индивидуальные интервью с сотрудниками и присутствует на собраниях, чтобы получить представление о рабочей среде.
• Основные выводы публикуются в отчете, в котором сообщается об успехе или неудаче компании в получении аккредитации. Отчет также включает рекомендации IIP о дальнейших действиях компании.
• IIP создает план действий с указанием изменений, которые компания должна внедрить в течение периода действия аккредитации.

Эта аккредитация ставит Deriv на 1-е место в секторе финансовой и страховой деятельности и на 3-е место в мире в секторе технологий и ИТ. Рейтинги составляются для организаций с численностью сотрудников от 250 до 4 999 человек.

Комментируя получение награды, Сима Халлон, руководитель отдела по работе с персоналом, отметила:

«Это достижение, которым мы гордимся! В Deriv мы делаем все возможное, чтобы создать рабочую среду, которая поощряет каждого члена команды брать на себя ответственность за свою работу и совершенствоваться, чтобы вносить максимальный вклад в свою роль. Наша культура доверия, основанная на наших ценностях, опирается на открытое общение, активное участие, гибкий подход к работе и совместный отдых. Мы рады продолжать этот путь к совершенству вместе с IIP и надеемся в скором времени перейти в категорию Platinum!»

​​У Deriv амбициозные планы роста на 2023 год. Мы ищем квалифицированных специалистов для расширения нашей динамичной и разнообразной рабочей среды. Присоединяйтесь к нам — посмотрите наши открытые вакансии.

О Deriv

На протяжении последних 23 лет миссия Deriv заключается в том, чтобы сделать онлайн-трейдинг доступным каждому и в любом месте. Ассортимент продуктов Deriv включает интуитивно понятные торговые платформы, более 200 торговых активов (на таких рынках, как форекс, акции и криптовалюты), уникальные типы торговли и многое другое. Насчитывая более 1 200 сотрудников в 20 офисах в 16 странах мира, Deriv стремится обеспечить наилучшие условия работы. Это включает в себя позитивную рабочую культуру, своевременное решение проблем сотрудников, празднование достижений и проведение инициатив по повышению морального духа команды.

КОНТАКТЫ ДЛЯ ПРЕССЫ
Александра Зузич
[email protected]

Фотографии к этому пресс-релизу доступны по ссылкам:
https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/c7747671-2e51-4da5-8bdc-e8ccab8ef6b2
‍https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/cd0a9ee9-744f-4eb2-a533-d19989a1f090
‍https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/44084c93-ef28-4ce4-a375-c0296647ba71