Deriv ottiene l'accreditamento Gold da Investors in People | Deriv Blog

Deriv, uno dei leader del settore fintech, ha ottenuto l'accreditamento Gold We invest in people. Questo è il primo riconoscimento del settore ricevuto nel 2023, uno dei numerosi obiettivi dell'azienda per quest'anno.

Ricevere il Gold è un trionfo e un traguardo che solo il 17% delle organizzazioni valutate da Investors in People (IIP) raggiunge. Questo accreditamento ha una durata di 3 anni. IIP celebra le aziende che affinano il proprio stile di gestione per dimostrare fiducia, motivare i dipendenti a migliorare le proprie competenze e conoscenze, e rimanere agili di fronte al cambiamento.

Per Deriv, l'accreditamento Gold riconosce l'approccio alla leadership, le pratiche dedicate alle persone e la cultura della fiducia che il broker si è adoperato per costruire in tutte le sue sedi. I risultati del sondaggio rivelano che l'80% dei dipendenti concorda sulla solidità delle pratiche dedicate alle persone. Apprezzano la cultura del lavoro che li responsabilizza e li ispira a dare il meglio di sé e a operare al massimo delle loro capacità.

Le osservazioni raccolte indicano inoltre che Deriv offre opportunità di avanzamento professionale e si preoccupa di mettere le persone al primo posto. I dipendenti partecipano all'innovazione e alla trasformazione attraverso un passaggio da una visione limitata a una visione più ampia del proprio ambito di lavoro, dell'azienda e del settore.

La selezione delle aziende si basa su tre principi:

Leadership: Quanta fiducia c'è tra i dipendenti e il team di leadership? I leader sono all'altezza dei propri valori e ispirano la cultura giusta?

Supporto: Ci sono le strutture giuste affinché i dipendenti possano svolgere bene il proprio lavoro? I dipendenti vengono premiati quando ottengono buoni risultati? E vengono adeguatamente supportati in caso di difficoltà?

Miglioramento: Ci sono molte opportunità per i dipendenti di crescere e svilupparsi? L'azienda è pronta ad affrontare eventuali cambiamenti che il futuro potrebbe portare?

Il processo:

• Il rappresentante IIP parla con l'azienda, i suoi dipendenti e analizza le motivazioni per ottenere l'accreditamento.
• IIP invia un sondaggio ai dipendenti per capire come si sentono a lavorare in azienda e quanto sono supportati.
• IIP conduce interviste individuali con i dipendenti e partecipa a riunioni per acquisire una visione approfondita dell'ambiente di lavoro.
• I risultati principali vengono pubblicati in un report che rivela il successo o l'insuccesso dell'azienda nel ottenere l'accreditamento. Il report include anche le raccomandazioni di IIP sui prossimi passi per l'azienda.
• IIP crea un piano d'azione per le modifiche che l'azienda dovrebbe apportare durante il periodo di accreditamento.

L'accreditamento posiziona Deriv al 1° posto nel settore delle attività finanziarie e assicurative e al 3° posto a livello globale nel settore tecnologico/IT. Le classifiche riguardano organizzazioni con un numero di dipendenti compreso tra 250 e 4.999.

Commentando il premio, Seema Hallon, Head of People Management, ha dichiarato:

«Questo è un traguardo di cui andiamo fieri! In Deriv, facciamo del nostro meglio per creare un ambiente di lavoro che incoraggi ogni membro del team a prendere in mano il proprio ruolo e a "dare il massimo" per offrire il miglior contributo alla propria posizione. La nostra cultura della fiducia, guidata dai nostri valori, si basa su conversazioni aperte, coinvolgimento attivo, lavoro agile e divertimento condiviso. Siamo entusiasti di intraprendere questo percorso di eccellenza con IIP e speriamo di entrare presto nella categoria Platinum!»

​​Deriv ha piani di crescita ambiziosi per il 2023. È alla ricerca di professionisti qualificati per espandere il proprio ambiente di lavoro dinamico, diversificato e frenetico. Si unisca a noi in questo percorso, visualizzi le nostre posizioni aperte.

Informazioni su Deriv

Da 23 anni, la missione di Deriv è rendere il trading online accessibile a chiunque, ovunque. L'offerta di prodotti di Deriv include piattaforme di trading intuitive, oltre 200 asset negoziabili (in mercati come forex, azioni e criptovalute), tipi di trade unici e altro ancora. Con oltre 1.200 dipendenti in 20 sedi globali distribuite in 16 paesi, Deriv si impegna a offrire il migliore ambiente di lavoro, che include una cultura del lavoro positiva, la tempestiva gestione delle esigenze dei dipendenti, la celebrazione dei traguardi e iniziative per aumentare il morale.

CONTATTO STAMPA
Aleksandra Zuzic
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