Deriv ottiene la certificazione Gold da Investors in People | Deriv Blog

Deriv ottiene la certificazione Gold da Investors in People. Scopra i criteri, il processo e il percorso di uno dei più grandi traguardi di Deriv nel 2023.

Dal team Deriv · 19 April 2023 · 6 min di lettura

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Deriv, uno dei leader nel settore fintech, ha ottenuto la certificazione Gold We invest in people. Si tratta del primo riconoscimento di settore ricevuto nel 2023, uno dei suoi numerosi obiettivi di quest'anno.

Ottenere la certificazione Gold è un trionfo ed è un risultato raggiunto solo dal 17% delle organizzazioni valutate da Investors in People (IIP). Questo accreditamento ha una validità di 3 anni. IIP celebra le aziende che perfezionano il proprio stile di gestione per dimostrare fiducia, motivare i dipendenti a migliorare le proprie competenze e conoscenze e rimanere agili ai cambiamenti.

Per Deriv, la certificazione Gold riconosce l'approccio alla leadership, le pratiche di gestione del personale e la cultura della fiducia che il broker si è impegnato a costruire in tutti i suoi uffici. I risultati del sondaggio rivelano che l'80% dei dipendenti concorda sulla solidità delle pratiche HR. I dipendenti apprezzano una cultura del lavoro che li responsabilizza e li ispira a dare il massimo e a lavorare al meglio delle proprie capacità.

I dati raccolti indicano inoltre che Deriv offre opportunità di avanzamento di carriera e si preoccupa di mettere le persone al primo posto. I dipendenti partecipano all'innovazione e alla trasformazione passando da una visione limitata a una più ampia riguardo ai propri ambiti di lavoro, all'azienda e al settore.

Deriv Rwanda office IIP celebration
Celebrazione per la certificazione IIP nell'ufficio Deriv in Ruanda

La selezione delle aziende si basa su tre principi:

Leadership: Quanta fiducia c'è tra i dipendenti e il gruppo dirigente? I leader sono all'altezza dei propri valori e ispirano la giusta cultura?

Supporto: Esistono le strutture adeguate affinché i dipendenti possano svolgere bene il proprio lavoro? I dipendenti vengono premiati per i buoni risultati? Ricevono il giusto supporto in caso di difficoltà?

Miglioramento: Ci sono numerose opportunità di crescita e sviluppo per i dipendenti? L'azienda è pronta ad affrontare eventuali cambiamenti futuri?

Il processo:

  • Un rappresentante di IIP dialoga con l'azienda e i suoi dipendenti per analizzare le motivazioni alla base della richiesta di certificazione.
  • IIP invia un sondaggio ai dipendenti per capire come valutano l'ambiente di lavoro in azienda e il livello di supporto ricevuto.
  • IIP conduce interviste individuali con i dipendenti e partecipa alle riunioni per acquisire una visione approfondita dell'ambiente di lavoro.
  • I risultati principali vengono pubblicati in un rapporto che rivela il successo o il fallimento dell'azienda nell'ottenimento della certificazione. Il rapporto include anche raccomandazioni da parte di IIP sui passi successivi per l'azienda.
  • IIP crea un piano d'azione che definisce i cambiamenti che l'azienda dovrebbe attuare durante il periodo di certificazione.

La certificazione posiziona Deriv al 1° posto nel settore delle attività finanziarie e assicurative e al 3° posto a livello globale nel settore tecnologico/IT. Le classifiche riguardano le organizzazioni con un numero di dipendenti compreso tra 250 e 4.999.

Gold accreditation for Deriv Cyprus office
Certificazione Gold per l'ufficio Deriv a Cipro

Commentando il premio, Seema Hallon, Head of People Management, ha dichiarato:

"Questo è un traguardo di cui siamo fieri! In Deriv facciamo del nostro meglio per creare un ambiente di lavoro che incoraggi ogni membro del team ad assumersi la responsabilità delle proprie mansioni e a 'dare il massimo' per apportare il miglior contributo nel proprio ruolo. La nostra cultura della fiducia, guidata dai nostri valori, si basa su un dialogo aperto, un coinvolgimento attivo, un approccio di lavoro agile e sul divertirsi insieme. Siamo entusiasti di intraprendere questo percorso di eccellenza con IIP e speriamo di rientrare presto nella categoria Platinum!"

​​Deriv ha piani di crescita ambiziosi per il 2023. È alla ricerca di professionisti qualificati per ampliare il suo ambiente di lavoro dinamico, diversificato e in rapida evoluzione. Si unisca a noi nel nostro viaggio, scopra le nostre posizioni aperte.

Informazioni su Deriv

Negli ultimi 23 anni, la missione di Deriv è stata quella di rendere il trading online accessibile a chiunque, ovunque. L'offerta di prodotti di Deriv comprende piattaforme di trading intuitive, oltre 200 asset negoziabili (in mercati come forex, azioni e criptovalute), tipologie di trade uniche e molto altro ancora. Con oltre 1.200 dipendenti in 20 uffici dislocati in 16 paesi a livello globale, Deriv si impegna a fornire il miglior ambiente di lavoro possibile, che include una cultura lavorativa positiva, la gestione tempestiva delle preoccupazioni dei dipendenti, la celebrazione dei successi e la realizzazione di iniziative per sollevare il loro morale.

CONTATTO STAMPA
Aleksandra Zuzic
[email protected]

Le foto che accompagnano questo annuncio sono disponibili ai seguenti link:
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