Deriv obtient l'accréditation Gold d'Investors in People | Blog Deriv

Deriv, l'un des leaders du secteur de la fintech, a obtenu l'accréditation Gold de We invest in people. Il s'agit de la première distinction du secteur reçue en 2023, l'un de ses nombreux objectifs cette année.

L'obtention de la distinction Gold est un triomphe et seules 17 % des organisations évaluées par Investors in People (IIP) y parviennent. Cette accréditation est valable pendant 3 ans. L'IIP célèbre les entreprises qui affinent leur style de gestion pour faire preuve de confiance, motiver les employés à améliorer leurs compétences et leurs connaissances, et rester agiles face au changement.

Pour Deriv, l'accréditation Gold reconnaît l'approche de leadership, les pratiques en matière de ressources humaines et la culture de confiance que le broker s'est efforcé de mettre en place dans tous ses bureaux. Les résultats du sondage révèlent que 80 % des employés reconnaissent la solidité des pratiques en matière de ressources humaines. Ils apprécient la culture de travail responsabilisante qui les incite à donner le meilleur d'eux-mêmes et à travailler de manière optimale.

Les informations recueillies indiquent également que Deriv offre des opportunités d'avancement professionnel et a à cœur de donner la priorité aux personnes. Les employés participent à l'innovation et à la transformation en adoptant une vision plus large de leurs responsabilités, de l'entreprise et du secteur.

La présélection des entreprises repose sur trois principes :

Leadership : Quel est le niveau de confiance entre les employés et l'équipe dirigeante ? Les dirigeants respectent-ils leurs valeurs et inspirent-ils la bonne culture ?

Soutien : Les bonnes structures sont-elles en place pour que les employés puissent bien faire leur travail ? Les employés sont-ils récompensés pour leurs bons résultats ? Et sont-ils correctement soutenus s'ils rencontrent des difficultés ?

Amélioration : Les opportunités de croissance et de développement sont-elles nombreuses pour les employés ? L'entreprise est-elle prête à faire face aux changements que l'avenir pourrait apporter ?

Le processus :

• Le représentant de l'IIP discute avec l'entreprise et ses employés, et s'enquiert du motif de l'obtention de l'accréditation.
• L'IIP envoie un sondage aux employés pour connaître leur ressenti concernant leur travail dans l'entreprise et le niveau de soutien dont ils bénéficient.
• L'IIP mène des entretiens individuels avec les employés et participe à des réunions afin de mieux comprendre l'environnement de travail.
• Les principales conclusions sont publiées dans un rapport qui révèle si l'entreprise a réussi ou échoué à obtenir l'accréditation. Le rapport comprend également des recommandations de l'IIP sur les prochaines étapes pour l'entreprise.
• L'IIP crée un plan d'action indiquant les changements que l'entreprise devrait apporter au cours de la période d'accréditation.

Cette accréditation positionne Deriv au 1er rang dans le secteur des activités financières et d'assurance, et au 3ème rang mondial dans le secteur de la technologie et de l'informatique. Ces classements concernent les organisations comptant entre 250 et 4 999 employés.

S'exprimant au sujet de cette récompense, Seema Hallon, directrice de la gestion des ressources humaines, a déclaré :

« C'est une grande fierté pour nous ! Chez Deriv, nous faisons de notre mieux pour créer un environnement de travail qui encourage chaque membre de l'équipe à s'approprier son travail et à se dépasser pour apporter la meilleure contribution à son rôle. Notre culture de confiance, portée par nos valeurs, est fondée sur des échanges ouverts, une implication active, des méthodes de travail agiles et le plaisir d'être ensemble. Nous sommes ravis de poursuivre ce parcours d'excellence avec l'IIP et espérons atteindre bientôt la catégorie Platinum ! »

​​Deriv a des projets de croissance ambitieux pour 2023. L'entreprise est à la recherche de professionnels qualifiés pour développer son environnement de travail dynamique, diversifié et en constante évolution. Rejoignez-nous dans notre aventure, consultez nos postes à pourvoir.

À propos de Deriv

Au cours des 23 dernières années, la mission de Deriv a été de rendre le trading en ligne accessible à tous, partout. L'offre de produits de Deriv comprend des plateformes de trading intuitives, plus de 200 actifs négociables (sur des marchés tels que le forex, les actions et les cryptomonnaies), des types de trades uniques, et bien plus encore. Avec plus de 1 200 employés dans 20 bureaux à travers 16 pays, Deriv s'efforce d'offrir le meilleur environnement de travail, ce qui inclut une culture d'entreprise positive, une réponse rapide aux préoccupations des employés, la célébration des réussites et la mise en place d'initiatives visant à stimuler leur moral.

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