Deriv erhält Gold-Akkreditierung von Investors in People | Deriv Blog

Deriv, eines der führenden Unternehmen in der Fintech-Branche, hat die Gold-Akkreditierung von „We invest in people“ erhalten. Dies ist die erste Branchenauszeichnung, die das Unternehmen im Jahr 2023 erhält, und eines seiner vielen Ziele für dieses Jahr.

Die Auszeichnung mit Gold ist ein Triumph und wird nur von 17 % der Organisationen erreicht, die von Investors in People (IIP) bewertet werden. Diese Akkreditierung ist für 3 Jahre gültig. IIP feiert Unternehmen, die ihren Führungsstil so anpassen, dass sie Vertrauen zeigen, Mitarbeiter motivieren, ihre Fähigkeiten und ihr Wissen zu verbessern, und flexibel gegenüber Veränderungen bleiben.

Für Deriv bestätigt die Gold-Akkreditierung den Führungsansatz, die Personalpraktiken und die Vertrauenskultur, die der Broker in all seinen Büros aufzubauen versucht hat. Umfrageergebnisse zeigen, dass 80 % der Mitarbeiter soliden Personalpraktiken zustimmen. Sie schätzen die motivierende Arbeitskultur, die sie dazu inspiriert, ihr Bestes zu geben und hervorragende Leistungen zu erbringen.

Die gewonnenen Erkenntnisse zeigen auch, dass Deriv Möglichkeiten zum beruflichen Aufstieg bietet und Wert darauf legt, den Menschen an die erste Stelle zu setzen. Mitarbeiter nehmen an Innovation und Transformation teil, indem sie bei ihren Aufgabenbereichen, dem Geschäft und der Branche vom Denken im Kleinen zum Denken im Großen übergehen.

Die Auswahl der Unternehmen beruht auf drei Prinzipien:

Führung: Wie viel Vertrauen besteht zwischen den Mitarbeitern und dem Führungsteam? Leben Führungskräfte ihre Werte und inspirieren sie die richtige Kultur?

Unterstützung: Sind die richtigen Strukturen vorhanden, damit die Mitarbeiter ihre Arbeit gut machen können? Werden Mitarbeiter für gute Leistungen belohnt? Und angemessen unterstützt, wenn sie Schwierigkeiten haben?

Verbesserung: Gibt es ausreichend Möglichkeiten für Mitarbeiter, zu wachsen und sich zu entwickeln? Ist das Unternehmen bereit für jegliche Veränderungen, die die Zukunft bringen könnte?

Der Prozess:

• Ein IIP-Vertreter spricht mit dem Unternehmen, seinen Mitarbeitern und darüber, was das Motiv für die Akkreditierung ist.
• IIP sendet eine Umfrage an die Mitarbeiter, um zu sehen, wie sie sich bei der Arbeit im Unternehmen fühlen und wie gut sie unterstützt werden.
• IIP führt Einzelinterviews mit Mitarbeitern durch und nimmt an Meetings teil, um Einblicke in den Arbeitsplatz zu gewinnen.
• Die wichtigsten Ergebnisse werden in einem Bericht veröffentlicht, der zeigt, ob das Unternehmen die Akkreditierung erfolgreich erhalten hat oder nicht. Der Bericht enthält auch Empfehlungen von IIP für die nächsten Schritte des Unternehmens.
• IIP erstellt einen Aktionsplan dafür, welche Änderungen das Unternehmen während des Akkreditierungszeitraums vornehmen sollte.

Die Akkreditierung positioniert Deriv auf Platz 1 im Bereich Finanz- und Versicherungsaktivitäten und weltweit auf Platz 3 im Bereich Technologie/IT. Die Rankings gelten für Organisationen mit einer Mitarbeiterzahl von 250 bis 4.999.

Zur Auszeichnung sagte Seema Hallon, Head of People Management:

„Dies ist ein stolzer Erfolg für uns! Bei Deriv tun wir unser Bestes, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das jedes Teammitglied dazu ermutigt, Verantwortung für seine Aufgaben zu übernehmen und sich stetig zu verbessern, um den bestmöglichen Beitrag in seiner Rolle zu leisten. Unsere durch unsere Werte angetriebene Vertrauenskultur basiert auf offenen Gesprächen, aktiver Einbindung, agilem Arbeiten und gemeinsamem Spaß. Wir freuen uns, gemeinsam mit IIP auf diesem Weg der Exzellenz zu sein, und hoffen, bald in die Platin-Kategorie aufzusteigen!“

​​Deriv hat ehrgeizige Wachstumspläne für 2023. Wir sind auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften, um unseren dynamischen, vielfältigen und schnelllebigen Arbeitsplatz zu erweitern. Begleiten Sie uns auf unserer Reise und sehen Sie sich unsere offenen Stellen an.

Über Deriv

In den letzten 23 Jahren war es die Mission von Deriv, den Online-Handel für jeden und überall zugänglich zu machen. Das Produktangebot von Deriv umfasst intuitive Handelsplattformen, über 200 handelbare Vermögenswerte (in Märkten wie Forex, Aktien und Kryptowährungen), einzigartige Handelsarten und vieles mehr. Mit mehr als 1.200 Mitarbeitern in 20 weltweiten Büros in 16 Ländern ist Deriv bestrebt, das beste Arbeitsumfeld zu bieten. Dazu gehören eine positive Arbeitskultur, die zeitnahe Bearbeitung von Mitarbeiteranliegen, das Feiern von Erfolgen und die Durchführung von Initiativen zur Stärkung der Arbeitsmoral.

PRESSEKONTAKT
Aleksandra Zuzic
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