Deriv تحصل على الاعتماد الذهبي من Investors in People | مدونة Deriv

حققت Deriv، إحدى الشركات الرائدة في مجال التكنولوجيا المالية، الاعتماد الذهبي We invest in people. هذه هي أول جائزة في هذا المجال تحصل عليها الشركة في عام 2023، وهي واحدة من أهدافها العديدة لهذا العام.

يُعد الحصول على الاعتماد الذهبي انتصاراً كبيراً، وهو إنجاز تحققه 17% فقط من المؤسسات التي تُقيّمها مؤسسة Investors in People (IIP). يسري هذا الاعتماد لمدة 3 سنوات. تحتفي مؤسسة IIP بالشركات التي تعمل على تحسين أسلوب إدارتها لإظهار الثقة، وتحفيز الموظفين على تطوير مهاراتهم ومعارفهم، والبقاء على استعداد للتغيير.

بالنسبة إلى Deriv، يُعد الاعتماد الذهبي تقديراً للنهج القيادي، وممارسات الموارد البشرية، وثقافة الثقة التي سعت شركة الوساطة لبنائها في جميع مكاتبها. أظهرت نتائج الاستطلاع أن 80% من الموظفين يتفقون على وجود ممارسات قوية للموارد البشرية. وهم يقدّرون ثقافة العمل التمكينية التي تُلهمهم لتقديم أفضل ما لديهم والعمل بأقصى طاقاتهم.

تشير الرؤى المستخلصة أيضاً إلى أن Deriv توفر فرصاً للتقدم الوظيفي وتهتم بوضع الموظفين في المقام الأول. يشارك الموظفون في الابتكار والتحول من خلال الانتقال من التفكير المحدود إلى التفكير الواسع حول نطاق عملهم، والشركة، وقطاع التداول بأكمله.

يعتمد اختيار الشركات في القائمة النهائية على ثلاثة مبادئ:

القيادة: ما مدى الثقة بين الموظفين وفريق القيادة؟ هل يلتزم القادة بقيمهم ويُلهمون الثقافة الصحيحة؟

الدعم: هل تتوفر الهياكل المناسبة ليتمكن الموظفون من أداء عملهم بشكل جيد؟ هل تتم مكافأة الموظفين على أدائهم المتميز؟ وهل يتلقون الدعم المناسب إذا كانوا يواجهون صعوبات؟

التحسين: هل هناك فرص وفيرة للموظفين للنمو والتطور؟ هل الشركة مستعدة لأي تغييرات قد يحملها المستقبل؟

العملية:

• يتحدث ممثل IIP إلى الشركة وموظفيها، للتعرف على الدوافع وراء الرغبة في الحصول على الاعتماد.
• تُرسل IIP استطلاعاً للموظفين لمعرفة رأيهم حول العمل في الشركة ومدى الدعم الذي يتلقونه.
• تُجري IIP مقابلات فردية مع الموظفين وتحضر الاجتماعات للحصول على نظرة متعمقة عن بيئة العمل.
• تُنشر النتائج الرئيسية في تقرير يكشف عن نجاح الشركة أو فشلها في الحصول على الاعتماد. ويتضمن التقرير أيضاً توصيات من IIP بشأن الخطوات التالية للشركة.
• تضع IIP خطة عمل توضح التغييرات التي يجب على الشركة إجراؤها خلال فترة الاعتماد.

يضع هذا الاعتماد Deriv في المرتبة الأولى في قطاع الأنشطة المالية والتأمين، والمرتبة الثالثة عالمياً في قطاع التكنولوجيا/تقنية المعلومات. التصنيفات خاصة بالمؤسسات التي يتراوح عدد موظفيها بين 250 و4,999 موظفاً.

وتعليقاً على هذه الجائزة، قالت سيما هالون، رئيسة إدارة الموارد البشرية:

«إنه لإنجاز نفخر به! في Deriv، نبذل قصارى جهدنا لخلق بيئة عمل تشجع كل عضو في الفريق على تحمل مسؤولية عمله و"الارتقاء بمستوى أدائه" لتقديم أفضل إسهام في أدواره. تستند ثقافة الثقة لدينا، والتي تحركها قيمنا، إلى المحادثات المفتوحة، والمشاركة الفعّالة، والعمل المرن، والمرح معاً. نحن متحمسون للمضي قدماً في رحلة التميز هذه مع IIP ونأمل أن نصل إلى الفئة البلاتينية قريباً!»

تمتلك Deriv خطط نمو طموحة لعام 2023. وهي تبحث عن محترفين ذوي مهارات عالية لتوسيع بيئة عملها الحيوية والمتنوعة وسريعة التطور. انضم إلينا في رحلتنا، واطلع على الوظائف الشاغرة لدينا.

نبذة عن Deriv

على مدار الـ 23 عاماً الماضية، كانت مهمة Deriv هي جعل التداول عبر الإنترنت متاحاً لأي شخص في أي مكان. تشمل مجموعة منتجات Deriv منصات تداول بديهية، وأكثر من 200 أصل قابل للتداول (في أسواق مثل الفوركس والأسهم والعملات المشفرة)، وأنواع تداول فريدة، والمزيد. مع وجود أكثر من 1,200 موظف في 20 مكتباً عالمياً منتشرة في 16 دولة، تسعى Deriv جاهدة لتوفير أفضل بيئة عمل، والتي تشمل ثقافة عمل إيجابية، والاستجابة لمخاوف الموظفين في الوقت المناسب، والاحتفال بالإنجازات، وتنفيذ مبادرات لرفع معنوياتهم.

جهة الاتصال الصحفية
ألكسندرا زوزيتش (Aleksandra Zuzic)
[email protected]

الصور المرفقة بهذا الإعلان متاحة على
https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/c7747671-2e51-4da5-8bdc-e8ccab8ef6b2
‍https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/cd0a9ee9-744f-4eb2-a533-d19989a1f090
‍https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/44084c93-ef28-4ce4-a375-c0296647ba71